10、11、12级各班：
学年综合考评和评优，请按各班班级人数的1/3组成考评小组（按公司实际，建议以9、11人组成，包括班长、团支书、宿舍代表、男女代表人员组成），并请班主任参加，召开班会按程序进行。
本学年考评和评优主要采取系统内进行，班级提供德分和发展分数据后，学院录入系统，评优采取系统内申报方式，详情如下安排。
一、综合考评
1、综合考评包含基础性素质和发展性素质组成，基础性素质由德、智、体三部分组成，智、体由学校统一导入，德分中“记实”和“评议”、发展性素质德分班级提交学院后学院审核后统一录入。
2、班级班级提交纸质和电子版本的《永利集团本专科员工综合素质考评汇总表》《永利集团员工发展性素质量化统计表》。于26日下午5点前提交，电子版本发至lgzstudy@163.com。
《永利集团本专科员工综合素质考评汇总表》只需填写德分中的“记实”和“评议”两项，其他不用填写，纸质版本相关人员签名。
《永利集团员工发展性素质量化统计表》：按照2012年版《老员工手册》43-45、58页的加分严格执行。其中员工干部得分不叠加，取最高分；“其他”项加分不超过3分，且严格为学院认定的项目。加分除公认的外，需附加分证明材料，由班级考评小组审核后加分和保存。
二、评优
1、奖项内容
A、综合奖学金（特等、一等、二等、三等）、单项奖学金（社会服务奖、学习进步奖、文体优秀奖）。其中单项奖满足两项以上的，只能申报一项。
B、先进班集体。
C、三好员工、优秀员工干部、最具创新精神和实践能力的老员工。
D、国家或其他社会奖助学金等。
2、实行个人申报制度，不申报不得。请个人自行在系统中进行申报，遵循“奖奖不兼得，助助不兼得，奖助尽量不兼得”的大致原则，与国家奖助学金、社会奖助学金同时进行评审。
三、要求
1、《永利集团员工学年鉴定表》：请用黑色水性笔或钢笔认真填写；自我鉴定一栏尽量写满（从学习、生活、思想等方面写）；各班在确保交齐后，于10月25日前按学号从小到大顺序交至学工办503室。
2、纸质“优秀班集体”、《永利集团员工评优奖励审批表》等书面材料：优秀班集体的申报材料10月10前提交，《永利集团员工评优奖励审批表》待系统中学校审核通过后填写，提交时间另行通知（一般需要依据评优评助项目，附加提交成绩单，单项奖学金、最具最具创新精神和实践能力的老员工项附证明材料等）。
3、综合考评和评优过程中要民主、透明，不得弄虚作假，否则取消相关个人和班级评优资格。
4、评审过程中有疑问，请上班时间拨打66271019或至503办公室询问，或发邮件lgzstudy@163.com，不接受其他形式的反馈。
附件：《永利集团本专科员工综合素质考评汇总表》、《永利集团员工发展性素质量化统计表》、班级员工信息、2012版本《老员工手册》等
永利集团304am学工办
2013年9月22日