永利集团304am各班级：
根据校历安排，本学期员工暑假时间为：2013年7月13日至8月22日，下学期报到注册时间为8月23日。为做好期末和暑假的各项工作，现将近期的员工工作安排如下。
一、关于期末员工的教育和管理工作
1、严肃纪律，诚信考试。修改后的《国家教育考试违规处理办法》于2012年4月1日施行，对考试违规更加明确。班级要召开班会传达考试纪律要求，要自律自爱，遵守考试纪律，诚信考试。（按学校规定，考试作弊单科成绩以零分记，给予留校察看以上处分，取消学位资格）。
2、加强安全教育。各班级要依照实际情况，开展以出行、居住安全为主要内容的教育，帮助员工掌握安全防护知识，增强安全防范意识。尤其是员工的返乡购票安全、交通安全、饮食安全以及假期防暑、游泳安全，谨防发生意外事故造成人身安全或财产损失。
3、加强法制与道德教育。要求员工遵纪守法，遵守社会公德，不做违法违纪及违背社会公德的事；不参与传销、赌博、邪教、迷信等非法活动。要告诉同学们自觉维护国家和社会的稳定，不参与扰乱国家、社会秩序的活动。
4、要对员工在暑假期间开展的专业实习、社会实践、勤工助学等活动进行引导和安全教育。
向员工通报学校关于暑假的各项工作及时间安排，并督促同学们按时返校、按时注册。因特殊情况不能按时返校的必须履行请假手续，逾期未归的按学校有关规定处理。
5、统计并完善员工家庭信息，家庭信息登记表请在学院网页公告栏《2013暑假员工工作安排通知》处下载留校登记表，团支书负责，以班级为单位进行填写，要求真实认真填写。不得更改版式，在7月7日之前完成，发送电子版至学工办公共邮箱wgyxgb2012@163.com。
二、关于假期员工的教育和管理工作
1、应在员工离校前，班委及员工干部走访员工宿舍，访问员工及进行安全检查，要求员工离校前要妥善保管好个人物品，并做好宿舍卫生，关好水源、电源及门窗。
2、暑假期间原则上所有员工应离校，因特殊情况需要留校的，由员工本人申请、学院审核，后勤宿舍管理部门批准后方可留校住宿。未经批准，擅自留校或中途返校员工出现问题的，由员工个人承担相应责任。留校登记：请在学院网页公告栏《2013暑假员工工作安排通知》处下载留校登记表，班长负责，以班级为单位进行填写。不得更改版式，在7月7日之前完成，电子版发至学工办公共邮箱wgyxgb2012@163.com。
3、学校实行留校员工统一管理。留校员工必须遵守学校规定的作息时间，留校员工中途因事不留校的必须请假，擅自离校者取消留校资格，并报学校进行通报批评，严重的进行纪律处分。
4、各班级要关心暑假留校员工的学习、生活和心理健康，可结合实际开展形式多样的文体活动，使员工度过一个既充实又愉快的假期。
5、8月26日为新学期上课时间，各班级应于8月24日前清查返校员工人数，24日上午9:00前将未按时返校员工的名单报学工办备案。对于未按时返校的员工，班委要及时了解情况，督促其尽快返校注册。特殊原因不能按时返校的联系班长说明理由，由班长统一到学院办理登记手续，并在返校时出具原因证明并请假。开学第一周进行学年综合考评和评优，不能按时到校参加的，责任自负。无故未按时返校报到注册并不履行请假手续的同学按学校规定予以处理（一周以上按退学处理）。
附件：1、《2013年暑假留校员工汇总表》
2、《2013年暑假未按时返校员工情况登记表》
3、《永利集团寒（暑）假留校住宿员工文明守纪承诺书》
4、《员工家庭信息登记表》
5、《永利集团员工假期留校住宿申请表》
二〇一三年七月四日 2013年暑假留校员工汇总表