为促进公司员工工作健康稳健发展，建设一支德才兼备的员工干部队伍，切实培养员工“自我教育、自我管理、自我服务”能力，发挥员工干部在开展学院文化活动、服务老员工成长成才、提高自身素质等方面的重要作用，经研究，决定推荐（招聘）2013-2014学年团委员工会主席团成员。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照员工干部队伍培养要求，坚持“公开、公平、公正”的原则，自主报名，组织推荐，公开选拔，择优录用，努力造就一支政治坚定、作风优良、团结高效、具有奉献精神和良好服务意识的员工骨干队伍。

二、推荐（招聘）岗位

公司团委员工会主席团成员，包括团委副书记1名、团委秘书长1名、员工会主席1名、副主席3名。

三、推荐（招聘）条件

1、在永利集团304am学习的2010级、2011级、2012级全日制在籍员工；

2、政治思想坚定，大局意识和责任心强，群众基础好，中共党员（含预备党员）、校级优秀共青团干部（团员）优先考虑；

3、具有一定工作经验和较强的工作能力、较强的组织协调和表达能力，具有团结协作、求实创新、爱岗敬业和无私奉献精神，取得一定工作实绩；

4、曾经担任学校、学院员工组织（校团委、校员工会、校员工社团联合会、学院团委、学院员工会）副部长级别以上员工干部一年以上，或担任员工社团会长、班级班长、团支书1年以上；

5、学习成绩优秀，如有获得过省级及全国性奖励者优先考虑。

四、推荐（招聘）程序及要求

（一）报名及资格审查

报名采取自我推荐和组织推荐相结合。推荐、自荐者即日起可在永利集团304am网页下载报名表，并于6月21日17：00前将报名表、获奖证书复印件和竞选纲领（1500字内）交至学院团委办公室（社科群楼C501）。报名表须有所在单位审核意见并加盖公章。由学院团委、员工会成立考核小组，负责对报名者进行资格审查。

（二）面试考核

主席团人选每人3分钟自我陈述、2分钟回答提问。应聘者须按规定时间参加面试，逾时将作放弃处理。面试考核时间地点另行通知。

（三）民意测评

面试结束后，按1：2比例进入民意测评，由考核小组成员深入所在班级、所在员工组织进行民意测评。

（四）公示、录用

依据综合成绩，按1：1确定拟录用者名单，进行为期3天的公示。全院师生可在公示时间内详细、真实地反映拟任者存在的问题，如属组织反映，须加盖公章或主要负责人签名；如属个人反映，须表明身份。如通过公示，按组织程序予以录用。试用期为2个月。任期为一年。

五、考核小组

考核小组由学院团委书记、现任学院团委副书记、学院员工会主席和员工代表组成。

六、有关说明

1、录用者原则上不得在其它员工组织中兼职。

2、试用期满，经考核不合格者予以劝退处理；任职内如出现不符合员工干部条件或不能继续胜任本岗位工作者，按有关规定予以劝退、除名或降职使用处理；对工作表现突出、取得显著成绩者，将给予相应的表彰、奖励。

共青团永利集团304am委员会 永利集团304am员工会

二〇一三年六月十四日

//www.hainanu.edu.cn永利集团304am团委员工会主席团成员报名表

-//www.hainanu.edu.cn