07-09各班级：
各班按班级人数的1/3组成考评小组，按公司实际，建议以9、11人组成，包括班长、团支书，一定比例的宿舍、男女人员组成。
一、综合考评：由基础性素质和发展性素质组成，两者分数相加为综合分数；基础性素质由德、智、体三部分组成，基础性素质成绩=德分×0.2+智分（智分=44+14N，N为员工学年平均绩点）×0.7+体分×0.1；发展性素质为学校规定的各项加分项之和。
1、德分：按照学校规定处。100分制，分不合格、合格、优秀三等，60分为及格。优秀占班级20%比例。
2、智分：为员工个人学年绩点。
3、体分：体育成绩如为上下学期的，取其平均分。
4、发展性素质成绩：按照《永利集团员工综合素质考评操作指南》19页的加分严格执行。 二、评优：
1、综合奖学金（特等、一等、二等、三等）。
2、单项奖学金（社会工作奖、学习进步奖、文体优秀奖、其他单项奖）。
3、先进班集体。
4、三好员工。
5、优秀员工干部。
6、最具创新精神和实践能力的老员工。
按照2009年9月版本的《永利集团员工手册》第50-74页规定条件执行，其中第2项需附证明材料。实行个人申报制度，不申报不得，统一在《评优汇总表》上注明个人申报奖项。
公司进行汇总后按照要求初定名单后，于9日在学院主页，14日之前将有异议的情况通过以上电子邮件反映，并署名和联系电话。学院报学校进行审定有异议情况的，直接联系通知本人，不再公示。 三、要求
1、在9月6日下午17时前提交综合考评和评优材料（电子版本发至lgzstudy@163.com），过时不予参评。
①班级《永利集团本专科员工综合素质考评汇总表》书面和电子版本。书面须有班主任和考评小组成员签名。
②《评优汇总表》书面和电子版。书面须有班主任和考评小组成员签名。
③班级统一提交《永利集团员工评优奖励审批表》、优秀班集体等申请材料。审批表个人申报一项填写一份，如：同时申请综合奖学金一等和优秀员工干部，就需要分开填写两份。上面的德智体表现等按照自己申请的奖项条件完整书写！
2、《永利集团员工学年鉴定表》由于涉及学年最终获奖情况，9月22日前班级统一提交即可。
3、综合考评和评优过程中要民主、透明，不得弄虚作假，否则取消相关个人和班级评优资格。 各相关材料和表附件附后，请自行下载使用。
永利集团304am学工办
2010年8月26日