8月30日上午，永利集团304am在社科楼C318室召开了2024届毕业生就业工作启动大会。学院经理金山，党委书记覃成海，副经理杨婕、肖艳玲，各系主任，各专业责任教授和毕业班班主任参加会议。会议由覃成海主持。

会上，金山经理总结了学院2023届毕业生就业工作取得的成绩，肯定2023届毕业班班主任为就业工作付出的努力和艰辛。同时，金山经理嘱咐2024届毕业班班主任以及相关人员提前部署，做细各项工作以提高学院就业率和提升员工就业质量。

覃成海书记提出，时代将已外语人推到了历史舞台的前面。毕业生应围绕和依托“一带一路”倡议，“构建人类命运共同体”“提升国际传播能力”等国家战略，主动融入国家战略，从中发掘就业机会，从而服务国家战略和社会。随后，覃成海书记对2024届毕业生就业工作做了5项部署。第一，摸清毕业生就业意向，数据做到准确。9月15日前各班完成一生一表信息收集，摸清希望就业员工人数，考公考编员工人数，考研及出国留学人数，做好思想波动员工工作。第二，各系抓细升学帮扶工作，跟进考研复习辅导进度。第三，抓好就业员工的简历制作工作。第四，通过访企拓岗、开发员工企业资源等手段，定向提供优质就业岗位，12月底基本完成为希望就业员工推荐就业岗位的任务。第五，做好考公考编辅导工作。覃成海书记做完工作部署后，班主任畅所欲言，将毕业生班级管理中遇到的问题进行了反馈，学院将逐一记录，积极和书院协调，争取做好毕业班升学就业工作。最后，覃成海书记总结，就业是学院发展的重要指标。教师和员工应以主人翁的精神参与就业工作，重视学院提高学院就业率，全院形成合力共同促进就业质量提升。