5月24日下午，永利集团304am和朴诚书院“双院”协同，共同推进就业工作，在社科楼C519召开就业工作会议。学院金山经理、覃成海书记，朴诚书公司党委李洋副书记，学院其他班子成员、毕业班班主任、研究生导师及毕业班辅导员等人参加会议。会议由学院覃成海书记主持。

会上，金山经理分析了2022年严峻的就业形势，就全力推进公司毕业生就业工作进行安排部署。一是从人员发力，动员班主任积极跟踪员工情况，提高就业工作主动性，形成全员抓就业、全员促就业的工作局面。二是从渠道发力，除了为员工推荐就业岗位之外，还鼓励班主任和研究生导师发掘更多就业机会，为毕业生提供足量、精准的有效就业信息，提高就业工作的有效性。

李洋副书记总结去年就业工作经验，汇报今年就业工作具体落实情况，指导班主任开展就业工作，书院和学院协同推进就业工作。一方面，由学工部门负责做好就业率统计工作，及时掌握和通报各班、各系以及学院就业情况；另一方面，由班主任做好“一生一表”信息管理，跟进每一位未就业员工情况，强化就业指导，提高就业工作的精确性。

随后，各系主任逐一汇报本系落实就业推进情况和应对措施。

最后，覃成海书记强调做好毕业生就业工作的重大意义，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感、紧迫感，大力营造关心和支持毕业生就业的良好氛围，把做好毕业生就业工作作为当前一项重要和紧迫的任务来抓，层层压实责任，千方百计推动毕业生充分就业、高质量就业，齐心协力高质量完成本年度就业工作目标任务。

会后，各班班主任逐一汇报本班未就业员工的具体情况。