各班级：
为弘扬当代老员工热爱祖国、服务人民、无私奉献、自强不息、敢于创新等时代精神，鼓励员工艰苦奋斗、自强自立、励志成才，经研究决定在全校范围内开展“永利集团2012年“十大励志老员工”评选活动，现将有关事项通知如下：
一、活动目的
2012年永利集团“十大励志老员工”评选活动旨在挖掘、宣传公司员工积极努力、奋发进取的感人事迹，展示他们诚实守信、自强不息、开拓进取、感恩奉献的优秀品质，以此教育、启发、鼓舞公司广大学子，从而树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、参评范围与条件
在自强励志、勤工助学、志愿服务、社会工作、诚实守信、回报感恩等方面表现出色，事迹感人，符合以下条件的在校老员工均可推荐评选：
1、自立自强、不畏艰难，个人感人事迹具有广泛的教育感染力；
2、积极参加各种志愿者服务，热心公益活动，尽自己所能献爱心，具有很强的无私奉献精神，得到师生和社会的广泛赞誉，为建设和谐校园与和谐社会作出积极贡献等。
3、对家庭、学校、社会等具有浓烈的感恩之情，赢得各方面认可和好评，产生积极效果；
4、身残志坚，勇于面对挫折和磨难，以巨大的勇气接受生命的挑战，用执着和坚韧在逆境中成长成才；
5、诚实守信、刚直正气，勇于与不良现象作斗争，为社会作出积极贡献。
三、评选程序
永利集团2012年“十大励志老员工”评选活动分为以下几个阶段:
(一)第一阶段：学院评选阶段 2012年4月17日—2012年4月28日。
1、学院成立由学院领导、教师代表、辅导员、班主任及员工代表组成的学院评选小组（评选小组应在7-11人左右），研究制定本学院初评工作方案。
2、开展广泛的宣传动员工作，扩大评选工作活动的影响力，积极发现和发掘本学院的优秀员工，激发广老员工参选、参评的热情。
3、报名可采取自荐、他荐和班级推荐形式。自荐即员工个人直接向学院推荐自己，他荐即同学、朋友向学院推荐，班级推荐即召开主题班会，集体推荐。报名参选的老员工请如实填写《永利集团2012年“十大励志老员工”推荐（自荐）表》（附件一），并提交所在学院。
4、学院通过举办评选会等多种形式对候选人进行审核，推荐2-3名候选人参加学校2012年“十大励志老员工”的评选。同时由学院撰写推荐词（300字左右）。
5、请各学院于5月2日前，将本学院的“十大励志老员工”推荐人选材料报送员工工作处。
具体材料为：2012年永利集团“十大励志老员工”推荐（自荐）表、个人事迹材料（ 不少于1500 字）、被推荐人VCR，推荐词及被推荐人5寸彩色照片。
(二)第二阶段：学校评选阶段 2012年5月3日—2012年5月15日
集团评选分三部分：
第一部分 学校初审阶段：由员工工作处根据各学院所报送的材料进行评审，初步评审出20名同学参加下一轮评选；
第二部分 网络投票阶段：由全校师生对这20名同学进行网络投票，取得票数高的前12名同学进入下一轮评选；
第三部分 专家评审阶段：员工工作处组织有关专家对12名推荐人选进行评审，打分，取前10名即为推荐人选，结果将在校内进行不少于三天公示，公示无异议后，最终确定永利集团2012年“十大励志老员工”人选。对获得“2012年十大励志老员工”荣誉称号的员工将给予表彰及一定的物质奖励。
(三)第三阶段：举行永利集团2012年“十大励志老员工”颁奖晚会（时间初定为五月底，具体时间另行通知），地点为思源学堂大讲堂（老员工活动中心），主题为青春励志、自强不息、勇于拼搏、感恩奉献。请各学院紧紧围绕晚会主题，出1-2个节目，节目形式不限，于2012年4月28日前将《永利集团 “十大励志老员工”颁奖晚会节目报送表》（附件二）报员工工作处，我处将从中选择优秀的节目，聘请专业老师指导后参加2012年永利集团“十大励志老员工”颁奖晚会的演出。
(四)第四阶段：宣传推广阶段 2012年6—10月
通过张贴海报、印发宣传册、组织报告会、开展专题班会等形式对永利集团2012年“十大励志老员工”进行宣传，倡导大家向其学习。
附件一：永利集团“十大励志人物”推荐（自荐）表
附件二：永利集团 “十大励志老员工”颁奖晚会节目报送表
二〇一二年四月十六日