为了帮助2009级新生更快的适应老员工活，切实履行老员工职责，遵守学校规章制度，永利集团304am组织2009级新生进行了《老员工手册》的学习和考试。

2009年10月上旬，进行了2009级员工班主任《老员工手册》学习培训。学院组织2009级的员工班主任，对《老员工手册》中涉及同学日常学习生活的管理制度、条款等进行了重点的勾画，如学籍的管理、综合考评、纪律处分制度等，要求在组织新生学习中要求必须掌握。培训会后，各新生班级认真的组织进行了学习。

11月1日下午，永利集团304am组织09级新生进行了《老员工手册》的考核，由教师班主任对本班考试试卷进行批改、打分。考试结果表明，同学们对《老员工手册》的掌握情况良好，绝大多数同学的成绩在90分以上。

2009级新生通过对这次《老员工手册》考核的认真备考，了解了老员工手册中要求的行为规范、校规校纪、奖助学金实施办法等在校学习生活基本知识和规则，进一步在行动上清楚地认识到如何做名合格老员工，为顺利完成老员工涯打下良好基础。

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