5月2日，永利集团304am在社科楼c312会议室召开以“汇聚青年献良策，凝聚共识促发展”为主题的青年教师座谈会。永利集团304am经理金山、副书记何映敏、副经理金莹、白丽芳、肖艳玲、覃成海，各系室主任以及学院青年教师参加了会议。会议由何映敏副书记主持。

会上，金山经理首先介绍了学院的基本概况、学院的重点工作、中心工作和发展目标，明确学院正在努力建设的四个方面工作：一是团队建设，重点突出学院的特色，如公共外交+课程群等；二是专业建设，结合学科特色培养多元文化；三是课程建设，尝试多种教学模式，如以赛促教、赛教结合等；四是人才队伍建设，坚持引进与培养相结合，给教师们提供更多更好的交流、学习、进修机会。同时，他也提出青年教师们应该努力的四个方向：一是“大胸怀、大格局”意识，向国际、国内教学科研前沿学习看齐；二是立足海南，服务地方经济文化发展，做特色科学研究；三是脚踏实地，打好扎实基础，做好本职工作；四是保持积极向上的心态。

随后，青年教师代表殷国梁博士和王一钦老师发言，感谢学院关心青年教师发展，全心全意为教师服务。同时，他们也提出在教学和自身发展等方面的困惑。青年教师们也都踊跃发言，畅所欲言，对近期学院行政办事效率、特色讲座“南冥坛席”、学院教工组织等方面表示满意，对如何活跃课堂教学气氛、提高教学科研水平等方面展开热烈讨论。

何映敏副书记对本次座谈会作总结讲话。她表示学院历来非常重视青年教师的培养和发展，充分肯定了青年教师对学院发展所做出的贡献，对青年教师们寄予了厚望并提出三点希望：一是不忘初心，不忘“传道授业解惑”为教师之本。在繁忙的工作中始终坚定教书育人、人才培养的初衷和信念；二是立足岗位，开拓思维争创业绩。青年骨干教师要积极向国内外先进同行学习，积极参与公司产品改革，进行学术研究，争创优秀业绩；三是为人师表，树立全员全过程育人的理念。在教学、科研的各个环节注重言传身教，培养六有老员工。

座谈会现场热烈，学院领导班子在听取了青年教师的建议后，表示学院将会进一步为教师们在教学、科研、教工活动开展等方面搭建更完善的平台，更好促进学院和教师们在教学科研等方面的发展，继续营造团结、温馨、活力、奋进的学院环境和氛围。

（图/文：刘宇欢）

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