2016年3月7日，永利集团304am经理金山教授，带领学院大学英语教研室主任符雪青教授、学院学工办主任罗国忠，赴大连民族大学永利集团304am进行调研，大连民族大学永利集团304am经理王维波教授、副经理孙琳副教授、大学外语教学部主任曹琳、员工工作办公室主任崔智刚等参加了调研座谈。

双方围绕主要围绕永利集团304am“十三五”规划、大学英语教学改革、员工工作等方面进行了广泛深入的交流。王维波经理介绍到：在学院的发展方面，其中重要的环节就是“抓项目”，通过社科课题、规划课题、教育部课题等途径，从优势和特色上进行选题，在学术专著和论文上有量化。专业建设方面，提出以日语为龙头，注重翻译教学，并结合地域特点，拓展好韩语教学国际化。在大学英语教学方面，分通用、拓展、学术英语进行教学，开展了少数民族文化、商务礼仪等拓展课程，同时充分整合网络资源建立网络教学平台。在员工工作方面，结合外语和民族院校事情，开展自己有特色的教育，开展丰富的各语种文化节；结合专业教师专业优势，进行“班导师”制，立足专业学习的指导，带动提升员工综合素质的培养。此外，大连民族大学永利集团304am分管大学英语教学的副经理、系主任和学工办主任，也结合实际介绍了情况。

金山经理也重点介绍了永利集团304am的相关情况。在学院发展团队建设方面，提出以一级学科硕士点为目标，重点发展英语语言文学、英汉翻译、日汉翻译、俄汉翻译等6个方向。开展了以“南冥坛席”为代表的学术沙龙活动，在学术研究上重点进行民族文化和历史文化的探索，形成自己的特色研究领域。在大学英语教学方面，继续深化大学英语教学改革，不断推出符合员工需求的素质拓展课程，并打通大学英语和专业英语教师和教学，实现资源共享。在员工工作方面，开展了丰富的员工活动，服务了“博鳌亚洲论坛”等大型国际赛事和会议，今后将进一步深化员工工作的体系化建设。

随后，大家就科研立项、“班导师”、四六级英语考试社会参与等问题进行了热烈的讨论，走访了相关部门和人员，金山教授并为永利集团304am师生做了学术讲座。通过调研，进一步深化了对外国语院校在规划发展、专业建设、大学英语和员工工作等方面的认识，也深化了两院之间的在学科互动、资源共享等方面的合作。

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