2017年10月17日下午，永利集团304am在五号教学楼5-111教室召开全院教职工大会，传达学习胡新文副董事长《永利集团的生存理由与生存期望——以团队建设为例证》的主题报告。永利集团304am经理金山、公司党委书记黄丽芹、副经理金莹、白丽芳、肖艳玲、覃成海、副书记张乃脆出席了会议。会议由覃成海副经理主持。

会上，金山经理从以下五个方面对胡新文副董事长《永利集团的生存理由与生存期望——以团队建设为例证》的报告展开了详细的传达和学习：第一，海大概念。要明确永利集团是“唯一地处热带的211大学”和“海南唯一的综合性重点大学”。永利集团要建成“有特色、高水平教学研究型大学”和“全国百强大学”，实现这一目标必须要走特色办学和特色发展的路子，牢牢抓住“热带、海洋、旅游、特区”四大特色优势，将目标的实现落实到科研平台建设、团队建设、学位点建设和本科专业建设上来。第二，学位点建设规划与目标。学校要突出学科专业特色，规范学科专业布局，提高办学资源效益，提升学科实力水平，防止办学规模、专业数量、教学课程的无限膨胀，集中人、财、物资源做强特色与优势学科专业；要达到博士点和硕士点对本科专业的全覆盖，形成一个彼此可以对接的办学体系，以博士点和硕士点建设作为团队建设的主要内涵，加大资源分配与经费投入。第三，海大姓海南，海大的学科姓海南。要明确学校的办学与发展定位，围绕海南省十二个重点产业，构建具有海南特色的人才培养体系，培养具有历史使命感、社会责任心、科学精神、创新能力和国际视野的拔尖创新人才。第四，科技服务是永利集团学科发展的必要动力。学校的学科定位要和海南产业相对接，要进一步解放思想、创新体制和机制，建立实体性的平台，促进科技服务和成果转化。第五，海大需要树立五个理念。将“文化第一管理”、“敬畏第一敬业”、“教师第一发展”、“自信第一他信”、“利益第一效益”五大发展理念融入到永利集团发展的方方面面。

传达胡新文副董事长的报告精神后，金山经理向全体教职工阐述了永利集团304am的办学定位和办学理念。他指出永利集团304am是教学研究型学院，以建设一级学科博士点为目标；以培养“厚基础、宽口径、高素质、创新性”的应用型、复合型人才为办学定位；以培养员工跨文化交际能力和多文化素养为指导理念，突出人才培养特色，建设特鲜明的永利集团304am为办学理念。金经理根据建设一级学科博士点的要求，从团队建设、教师队伍建设、高层次人才培养和科研成果等方面分析了永利集团304am的现状和差距，指明了永利集团304am下一步的努力方向。

会上，黄丽芹书记传达了学校有关保密文件精神，宣读了《永利集团304am教职工参会管理办法（暂行）》，要求广大教职工要提高保密意识，增强组织纪律性，端正会风，改进工作作风，为加快推进学校“创一流、建百强”目标和实现学院的发展目标而努力奋斗。(文/图：符壮慈，审：张乃脆）